Puntos clave
- Fórmula: total de remuneraciones del período ÷ 12; con sueldo fijo, remuneración mensual × días trabajados ÷ 360.
- Período 2026: del 1 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026; pago acumulado hasta el 24 de diciembre.
- Entran el sueldo, las horas extra y las comisiones; no entran las utilidades, el fondo de reserva, los viáticos ocasionales ni los décimos.
- La regla es pagarlo cada mes; se acumula si el trabajador lo pide por escrito en los primeros 15 días de enero.
- No se toma en cuenta para los aportes al IESS ni para el impuesto a la renta del trabajador.
Esta guía es información general y no constituye asesoría legal. Para decisiones sobre tu caso, consulta a un abogado.
¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
El artículo 111 del Código del Trabajo da derecho a recibir la doceava parte de las remuneraciones percibidas en el año. La fórmula es:
Décimo tercero = total de remuneraciones del período ÷ 12
Si tu remuneración es fija, da lo mismo calcularlo así:
Décimo tercero = remuneración mensual × días trabajados ÷ 360
El Ministerio del Trabajo, en la disposición quinta del Acuerdo Ministerial MDT-2023-140, manda usar un año de 360 días, con meses de 30 días e incluidas las vacaciones. Por eso la calculadora cuenta cada mes completo como 30 días, también febrero.
¿Qué se suma? El artículo 111 remite al artículo 95, que considera remuneración todo lo que el trabajador recibe en dinero, servicios o especies con carácter normal: sueldo, horas suplementarias y extraordinarias, destajo, comisiones y el aporte personal al IESS cuando lo asume el empleador. Quedan fuera el porcentaje legal de utilidades, el pago mensual del fondo de reserva, los viáticos o subsidios ocasionales, la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y la compensación económica para el salario digno.
¿Cuáles son el período y la fecha de pago en 2026?
| Concepto | Fecha |
|---|---|
| Período de cálculo | Del 1 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026 |
| Pago acumulado | Hasta el 24 de diciembre de 2026 |
| Pago mensualizado | En cada rol de pagos, como «pago mensual de la decimotercera remuneración» |
| Registro del pago ante el Ministerio | Noveno dígito del RUC o cédula del empleador 1 a 5: del 5 de enero al 5 de febrero; 6 a 0: del 6 de febrero al 6 de marzo |
El período y el cronograma de registro salen de los artículos 10 y 11 del Acuerdo MDT-2023-140. Ese acuerdo fija una multa de USD 200 por no registrar el formulario del décimo tercero y de USD 100 por registrarlo tarde (artículo 36).
Ejemplo con números
| Caso | Datos | Cálculo | Décimo tercero |
|---|---|---|---|
| Período completo | USD 800 al mes | 800 × 360 ÷ 360 | USD 800,00 |
| Entró el 1 de marzo de 2026 | USD 1.000 al mes | 1.000 × 270 ÷ 360 | USD 750,00 |
| Salió el 15 de junio de 2026 | USD 1.200 al mes | 1.200 × 195 ÷ 360 | USD 650,00 |
| Remuneración variable | USD 9.600 ganados en el período | 9.600 ÷ 12 | USD 800,00 |
En el segundo caso, de marzo a noviembre hay 9 meses de 30 días: 270 días. En el tercero, de diciembre a mayo son 180 días y del 1 al 15 de junio, 15 más. Si el trabajador cobraba mensualizado, recibió 1.200 ÷ 12 = USD 100 en cada rol, y en la liquidación solo se paga lo que falte.
¿Mensual o acumulado?
La versión vigente del artículo 111, que el Ministerio cita en el Acuerdo MDT-2025-164, dice que el empleador paga cada mes la parte proporcional y que, a pedido escrito del trabajador, se puede recibir acumulado hasta el 24 de diciembre. El artículo 9 del Acuerdo MDT-2023-140 pone el plazo para pedirlo: los primeros 15 días de enero, o 15 días desde el inicio de labores si el contrato es nuevo. El Ministerio lo resume en sus preguntas frecuentes.
Errores comunes
- Pagarlo dos veces. Si el trabajador lo cobra mensualizado, en diciembre no se paga de nuevo.
- Dividir para 365. El Ministerio manda contar 360 días y meses de 30.
- Olvidar las horas extra y las comisiones. Son remuneración según el artículo 95.
- Sumar las utilidades o el fondo de reserva. El mismo artículo los excluye.
- Aportar al IESS sobre el décimo. El artículo 112 lo excluye de los aportes, del fondo de reserva y del impuesto a la renta.
- Aplicar la norma del sector privado a servidores públicos. Bajo la LOSEP, el pago acumulado es hasta el 20 de diciembre (artículo 97).
- Olvidar las exclusiones del Código. El artículo 115 deja fuera de este beneficio a los operarios y aprendices de artesanos.
¿Para qué sirve esta calculadora?
Para saber cuánto te deben o cuánto debes pagar, y para cuadrar una liquidación cuando alguien sale antes del 30 de noviembre. En la empresa, conviene provisionar cada mes la doceava parte para que diciembre no golpee la caja; esa provisión es parte del cierre contable mensual. El otro beneficio de ley se calcula con la calculadora del décimo cuarto sueldo, y el noveno dígito del RUC que define tu fecha de registro lo ves en el validador de RUC. Tienes más calculadoras en herramientas.
El valor que da la calculadora es referencial: confírmalo con tu rol de pagos y con la normativa del Ministerio del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?
Se suma todo lo que recibiste como remuneración entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre, y se divide para 12. Si tu remuneración mensual es fija, el resultado es igual a la remuneración multiplicada por los días trabajados y dividida para 360: con USD 800 todo el período, el décimo tercero es USD 800.
¿Hasta cuándo se paga el décimo tercer sueldo en 2026?
Si lo recibes acumulado, hasta el 24 de diciembre de 2026, como fija el artículo 111 del Código del Trabajo. Si lo recibes mensualizado, se paga en cada rol de pagos y en diciembre no se paga otra vez. Los servidores públicos bajo la LOSEP tienen otra norma: el artículo 97 de esa ley fija el pago acumulado hasta el 20 de diciembre.
¿Qué valores entran en el cálculo del décimo tercero?
Todo lo que el trabajador recibe con carácter normal: sueldo, horas suplementarias y extraordinarias, trabajo a destajo y comisiones, entre otros, según el artículo 95 del Código del Trabajo. Ese mismo artículo excluye las utilidades, el pago mensual del fondo de reserva, los viáticos o subsidios ocasionales, los décimos y la compensación para el salario digno.
¿Cómo se calcula el décimo tercero si trabajé menos de un año?
En proporción al tiempo trabajado dentro del período. Con remuneración fija, multiplica la remuneración mensual por los días trabajados y divide para 360, con meses de 30 días. Si entraste el 1 de marzo de 2026 con USD 1.000 al mes, son 270 días y te corresponden USD 750.
¿El décimo tercero paga IESS o impuesto a la renta?
No. El artículo 112 del Código del Trabajo dice que no se considera parte de la remuneración anual para los aportes al IESS, el fondo de reserva, la jubilación, las indemnizaciones y vacaciones, ni para el cálculo del impuesto a la renta del trabajo.
¿Puedo pedir que me paguen el décimo tercero acumulado?
Sí. La regla general es el pago mensual, pero el trabajador puede pedir por escrito la acumulación. Según el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140, la solicitud se presenta al empleador en los primeros 15 días de enero; si entras a un trabajo nuevo, tienes 15 días desde el inicio para escoger la modalidad.
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Fuentes
- Corte Constitucional del Ecuador · repositorio de transparencia · Código del Trabajo, arts. 95, 111, 112 y 115 (codificación 2005-017, última modificación del 4 de noviembre de 2021) (2021-11-04)
- Ministerio del Trabajo · Acuerdo Ministerial MDT-2025-164: lineamientos para el pago de la décima tercera remuneración 2025 (texto vigente del art. 111 y art. 97 de la LOSEP) (2025-10-28)
- Ministerio del Trabajo · Acuerdo Ministerial MDT-2023-140: obligaciones de los empleadores (arts. 9 a 11, 36 y disposiciones generales cuarta a sexta) (2023-11-14)
- Ministerio del Trabajo · preguntas frecuentes del sector privado · ¿Cuál es el plazo y cómo se debe realizar la solicitud para la acumulación del pago de la décima tercera y décima cuarta remuneración? (2024-01-08)
Revisado el 14 de noviembre de 2026 contra las fuentes citadas. Los precios y normas de terceros pueden cambiar: confirma en la fuente.